Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.

Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID: 1802) in 70376 Stuttgart zu besetzen: 

Aufgabenprofil:

  • Als Serviceberater bilden Sie die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Werkstatt. Sie beraten die Servicekunden kompetent zu allen Wartungs- und Serviceangelegenheiten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Auftragsannahme, über die termingerechte Ausführung der Serviceaufträge bis hin zur Fahrzeugrückgabe.
  • Mit Ihrer kundenorientierten und kommunikativen Persönlichkeit fördern Sie den Verkauf von Service, Reparatur- und Zusatzleistungen. Sie begeistern die Kunden dabei durch Ihre individuelle und sorgfältige Betreuung und schaffen es damit die Kunden langfristig an das Autohaus zu binden.

Anforderungsprofil:

  • Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung im KFZ-Gewerbe erfolgreich absolviert und bringen Erfahrung in diesem Bereich mit. 
  • Idealerweise haben Sie schon Berufserfahrung als Serviceberater gesammelt oder verfügen über eine Zertifizierung als Serviceberater.

  • Im Kundenkontakt glänzen Sie durch Ihr kommunikationsstarkes Auftreten und technisches Knowhow.

Benefits:

  • Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, freie Samstage, ein Bruttojahresgehalt bis zu 60.000€ je nach Erfahrung und Qualifikation und einer monatlichen Prämie obendrauf.
  • Als Mitarbeiter eines modernen und zukunftsorientierten Unternehmens in der Region profitieren Sie von besten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Jobrad-Leasing, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatten uvm.!

✱ Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.

ANSPRECHPARTNERIN:

Chiara Fink
Recruiterin