Ihr Karriere-Partner
in der Mobilitätsbranche
IHR WEG ZUM PASSENDEN MOBILITY-ARBEITGEBER
Der gemeinsame Prozess:
Wir sprechen mit Ihnen über Ihre persönlichen Ziele sowie Ihre Wünsche an eine neue Position und gleichen die Ergebnisse mit aktuellen Job-Möglichkeiten ab. Gerne stehen wir Ihnen dabei auch beratend zur Seite.
Wir unterhalten uns mit Ihnen detailliert zu den zuvor herausgefilterten Job-Möglichkeit. Ziel ist es, herauszufinden, wie gut die jeweilige Position und das Unternehmen mit Ihnen zusammenpassen. Hierbei betrachten wir nicht nur das Jobprofil an sich, sondern auch die Passgenauigkeit in Bezug auf die Unternehmenskultur und die zu erwartende Harmonie in der Zusammenarbeit mit den wesentlichen Bezugspersonen innerhalb des Unternehmens.
Spätestens jetzt benötigen wir von Ihnen einige Unterlagen, insbesondere einen aussagekräftigen Lebenslauf. Aus Ihren Unterlagen und unseren Gesprächsnotizen der zuvor geführten Gespräche, erstellen wir anschließend ein individuelles und aussagekräftiges Profil zu Ihrer Person. Anhand dieses Kandidatenprofils werden wir Sie dem Unternehmen als passenden Kandidaten für die besprochene Position präsentieren.
Nachdem wir uns mit den Verantwortlichen des Unternehmens zu Ihrem Profil ausgetauscht haben, werden wir Ihnen schnellstmöglich ein entsprechendes Feedback zukommen lassen und gemeinsam mit Ihnen das weitere Vorgehen besprechen.
Im Rahmen des Kennenlerngesprächs haben Sie die Möglichkeit, mit den Verantwortlichen des Unternehmens in den Austausch zu kommen und gemeinsam zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten spannend und zielführend sein kann.
YES! Sie haben Ihren neuen Top-Job gefunden und jetzt fehlt nur noch die Arbeitsvertragsabwicklung. Dazu werden Sie vom Unternehmen oder von uns alle wichtigen Informationen zum weiteren Vorgehen erhalten.
IHRE ANSPRECHPARTNER
Teamlead Recruiting
Mobil/WhatsApp: 0152 – 27 43 65 04
E-Mail: lw@mobility-personal.de
Personalberaterin
Betreuung Kandidaten sowie Bestandskunden
Mobil/WhatsApp: 0162 – 18 34 73 8
E-Mail: kl@mobility-personal.de
Personalberater
Betreuung Kandidaten sowie Bestandskunden
Mobil/WhatsApp: 0152 – 59 67 05 06
E-Mail: lv@mobility-personal.de
Personalberaterin
Betreuung Kandidaten sowie Bestandskunden
Mobil/WhatsApp: 0151 - 57 77 73 47
E-Mail: vs@mobility-personal.de
FAQ - DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN
Wir sind deutschlandweit tätig.
Wir vermitteln talentierte Nachwuchskräfte sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte in allen Autohaus-Bereichen (z.B. Vertrieb, Service) sowie in den Bereichen Bike und Rent. Außerdem sind wir für weitere Unternehmen mit modernen Mobilitätsdienstleistungsangeboten tätig.
Wir verfügen über Jobangebote des verdeckten Stellenmarktes. Dieser beinhaltet Positionen, welche nicht öffentlich ausgeschrieben und zugänglich sind. Oftmals sind dies die wirklich spannenden Positionen.
Den konkreten Ablauf können Sie HIER einsehen.
Wir benötigen im Laufe des Prozesses einen aktuellen Lebenslauf, idealerweise mit stichpunktartiger Aufführung der wesentlichen Tätigkeiten und des Verantwortungsrahmens je Position. Zusätzlich sind Arbeitszeugnisse der vorherigen Stationen und - falls vorhanden - ein aktuelles Zwischenzeugnis sehr interessant.
Ein klassisches Bewerbungsanschreiben wird nicht benötigt.
Die Daten und Unterlagen unserer Kandidaten werden gemäß unserer Datenschutzbestimmungen in unserer internen Datenbank gespeichert. Der Umgang mit den Daten unterliegt höchster Vertraulichkeit. Die verwendeten Server befinden sich in Deutschland.
Das ist je Unternehmen und Art der Position unterschiedlich. Bei Führungskräften dauert es in der Regel etwas länger, da der Kennenlernprozess mit uns und den Entscheidern des Unternehmens oftmals mehrere Schritte beinhaltet.
Durchschnittlich vergehen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Arbeitsvertragsabschluss beim neuen Arbeitgeber 4 – 8 Wochen.
Nein, eine Garantie für eine erfolgreiche Vermittlung können wir nicht aussprechen. Was wir hingegen zusagen können, ist eine offene und ehrliche Einschätzung zwischen Ihren Wünschen und den aktuellen Marktgegebenheiten. So wird sehr schnell klar, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, dass wir entsprechende Chancen / Möglichkeiten aufzeigen können.
Für unsere Kandidaten ist die Vermittlung kostenfrei.
Sehr gerne sogar. Wir sind immer an einem guten und wertvollen Austausch interessiert. Sprechen Sie uns einfach an. Auf den Plattformen XING und LinkedIn finden Sie z.B. auch unsere Beraterprofile.
Empfehlungen sind oftmals die besten Kontakte. Geben Sie gerne unsere Kontaktdaten weiter.
Ja! Aufgrund der oftmals sehr wichtigen Diskretion, haben wir nicht alle Jobs auf unserer Webseite öffentlich zur Einsicht bereitgestellt. Lassen Sie uns daher gerne über Ihre Wunschvorstellungen sprechen, ggf. ist etwas Spannendes für Sie dabei.
Vertraulichkeit und Diskretion sind mit die wichtigsten Tugenden in unserer Tätigkeit und werden daher bei jedem Schritt ausnahmslos berücksichtigt. Unsere Geschäftspartner werden zudem vertraglich zur absoluten Verschwiegenheit verpflichtet.
Wenn Sie als Quereinsteiger den Weg in die Mobilitätsbranche suchen, freuen wir uns auf einen Austausch und sprechen gerne offen mit Ihnen über Chancen und Möglichkeiten.
Außerhalb der Mobilitätsbranche sind wir jedoch nicht tätig und können somit auch keine Kontakte herstellen.